給与設定（時給・手当など）を変更したのに給与明細に反映されない

適用開始時期（適用開始日）を確認する

1. 従業員一覧画面を開きます
   

   『従業員 ＞ 従業員一覧』をクリックします。

2. 対象の従業員を選択します
   

   給与設定を変更した従業員を選択します。

3. 給与設定の編集画面を開きます
   

   『給与設定』タブを選択します。

   【設定を編集】をクリックします。

4. 賃金の内容を確認し、編集画面を開きます。
   

   賃金の適用開始時期を確認します。

   誤りのある賃金の編集アイコンをクリックします。

   ※ 賃金の内容が正しく設定されている場合は、次の項目に進んでください
5. 適用開始時期を編集します
   

   適用開始時期の年月を正しい月度に変更します。

   【編集】をクリックします。

6. 変更した設定を保存します
   

   【設定を保存】をクリックします。

   

   注意の確認が表示されるので【はい】をクリックします。

   ※ 【はい】をクリックすることで、変更した設定で給与の再計算が行われます
7. 給与設定の修正が完了します
   

   適用開始時期が正しく修正されているか確認します。

   問題がなければ修正は完了です。

追加・編集した設定が正しく保存されているか確認する

1. 変更した設定を完了します
   

   給与設定の編集後、【設定を保存】をクリックします。

   

   注意の確認が表示されるので【はい】をクリックします。

   ※ 【はい】をクリックすることで、変更した設定で給与の再計算が行われます

   処理が完了すると、編集した内容が給与に反映されます。

給与設定の適用項目が『する』になっているか、設定内容が正しいか確認する

1. 

   各種設定の適用が『しない』の場合は、『する』に切り替えます。

   その他、各種症状ごとの修正については、下記の表をご確認ください。

   症状	確認内容	修正方法
   社会保険料 / 源泉所得税などが給与に反映されない	従業員の「給与設定」で対象の適用項目が「する」になっているか	従業員の給与設定を開き、対象の適用項目で『する』にチェックを入れて保存してください。 ※ 事業所側の設定と、従業員ごとの個別設定の両方が必要です。
   直接入力で作成した給与に反映されない項目がある		給与設定側でその項目が適用（設定）されていないと、月別給与の『直接入力』で数値を入力しても保存時に消去され、給与には反映されません。 直接入力を行う前に、必ず従業員の給与設定の適用を『する』にしてください。
   休日に勤務しても時給が変わらない	事業所で休日を設定しているか 従業員の給与設定で『平日』と『休日』の時給を分けて登録しているか	事業所の休日設定と、従業員の休日分の時給を設定してください。 設定方法の詳細はこちらをご覧ください。

給与を再計算する

1. 給与を再計算します
   

   給与明細下部から『給与の再計算』を行います。

   また、月別給与画面から表示されている従業員の再計算を一括で行うことも可能です。

   『給与の再計算』の詳細についてはこちらをご覧ください。

よくある問い合わせと対処方法