対象プラン
- スタンダード
- プレミアム
-
プレミアム
プラス
2026年4月より『子ども・子育て支援金制度』が開始されます。
お客様の設定内容によって、追加の対応が必要な場合と、自動で適用される場合があります。
下記の表を確認し、お客様の状況に合わせて対応してください。
| 社会保険の設定 | 必要な対応 |
|---|---|
| 協会けんぽ / 自社設定 |
対応は必要ありません。 既存の設定に応じて、自動的に子ども・子育て支援金が給与から控除されます。 |
| 保険料が定額の社会保険(定額社保) |
従業員ごとに子ども・子育て支援金の金額を設定する必要があります。
従業員の『給与設定 > 社会保険設定 > 社会保険料』で、2026年4月以降の設定を追加し、子ども・子育て支援金を入力してください。 設定追加後は、子ども・子育て支援金が給与から控除されます。
定額社保設定の詳細はこちらをご覧ください。
|
| 新規または社会保険未設定のお客様 |
社会保険の設定が必要です。 設定後は、自動的に子ども・子育て支援金が給与から控除されます。
※
保険料が定額の社会保険を利用する場合は、従業員ごとの設定が必要です
|
協会けんぽ / 自社設定
社会保険の設定が「協会けんぽ」または「自社設定」の場合、子ども・子育て支援金に関する追加の設定作業は必要ありません。
※
本文中の画像はクリックすると大きなサイズで表示されます
-
社会保険の内容に応じて、2026年4月以降の子ども・子育て支援金の料率が自動で設定されます。
2026年4月分の社会保険料を払う給与 / 賞与から子ども・子育て支援金が控除されます。
保険料が定額の社会保険(定額社保)
社会保険の設定が「保険料が定額の社会保険」の場合、子ども・子育て支援金に関する追加設定が必要となります。
従業員ごとに、適用開始月を『2026/04~』とした社会保険料の設定を追加してください。
従業員ごとに、適用開始月を『2026/04~』とした社会保険料の設定を追加してください。
※
本文中の画像はクリックすると大きなサイズで表示されます
-
従業員一覧を開きます
『従業員 > 従業員一覧』をクリックします。
-
従業員を選択します
従業員名をクリックします。
-
給与設定の編集画面を開きます
【給与設定】をクリックします。
【設定を編集】をクリックします。
-
社会保険料設定の追加画面を開きます
画面をスクロールして、【+社会保険料設定を追加】をクリックします。
-
社会保険料の情報を設定します
適用開始月と各種社会保険の金額を入力します。
【追加】をクリックします。
項目 説明 適用開始月 2026年4月を設定します。 健康保険料 健康保険料の金額を入力します。
特別な理由がなければ、これまでと同額です。介護保険料 介護保険料の金額を入力します。
特別な理由がなければ、これまでと同額です。子ども・子育て支援金 子ども・子育て支援金の金額を入力します。
金額については、ご利用の社会保険にて通知された値を入力してください。子ども・子育て支援金を含めた社会保険料が登録されます。
-
設定を保存します
画面をスクロールして、【設定を保存】をクリックします。
以上で設定は完了です。
2026年4月分の社会保険料を払う給与 / 賞与から子ども・子育て支援金が控除されます。
新規または社会保険未設定のお客様
まだ社会保険を設定していない状態の場合、社会保険を設定することで子ども・子育て支援金が適用されます。
※
本文中の画像はクリックすると大きなサイズで表示されます
-
社会保険のほかに行なうべき設定
給与設定を行なう際、社会保険のほかにも雇用保険や源泉所得税、住民税などの設定が必要です。
それぞれ下記のページを参照のうえ設定してください。