事業所ごとに従業員に付与する役割・権限を設定する

操作手順

1. 管理画面で事業所の一覧画面を開きます
   
   

   

   左メニューから『事業所 ＞ 事業所一覧』をクリックします。
2. 事業所の設定画面を開きます
   
   

   

   事業所の一覧から役割を登録する事業所名を選択します。
3. 役割・権限を追加する画面を開きます
   
   

   

   『所属』を選択し、『役割・権限』項目の【＋役割・権限を追加】をクリックします。
4. 役割の情報と権限を設定して、登録を行ないます
   
   

   

   役割の各情報を入力し、操作の権限にチェックを入れます。

   入力が完了したら画面下部の【役割・権限を追加】をクリックして登録することができます。

   設定できる権限については、こちらの表をご覧ください。

   設定できる権限の詳細

   項目	説明
   シフト予定	事業所に所属する従業員のシフト予定を閲覧・編集できる権限を付与します。
   実績	事業所に所属する従業員の勤怠実績を閲覧・編集できる権限を付与します。
   事業所管理	事業所の役割や詳細設定を閲覧・編集できる権限を付与します。 ※ タイムカード・アプリへログイン可能にする場合は『編集』権限を与える必要があります
   従業員管理	事業所に所属する従業員情報を閲覧・編集できる権限を付与します。 設定できる項目は『全て』と『給与情報除く』に分かれており、以下の組み合わせでの設定が可能です。 ・従業員管理 閲覧（全て）のみ： 全ての従業員情報を閲覧できます。 編集はできません。 ・従業員管理 閲覧（全て）/ 従業員管理 編集（全て）： 全ての従業員情報を閲覧 / 編集できます。 ・従業員管理 閲覧（全て）/ 従業員管理 編集（給与情報除く）： 全ての従業員情報を閲覧できます。 給与情報以外の従業員情報を編集できます。 ・従業員管理 閲覧（給与情報除く）のみ： 給与情報以外の従業員情報を閲覧できます。 編集はできません。 ・従業員管理 閲覧（給与情報除く）/ 従業員管理 編集（給与情報除く）： 給与情報以外の従業員情報を閲覧 / 編集できます。 『管理範囲を特定の役職範囲のみに制限する』で役職範囲を指定すると、指定した役職以下の従業員情報を管理できる権限として設定できます。 ※ 権限が付与された従業員と同じ従業員グループ（下位グループ含む）に所属している従業員が管理対象となります 従業員グループについてはこちらをご覧ください
   給与管理	事業所に所属する従業員の給与情報を閲覧・編集できる権限を付与します。 また、従業員の給与設定の閲覧／編集も可能です。 ※ 従業員管理権限が付与されていなくても、給与管理権限の付与のみで従業員の給与設定を閲覧／編集できます ※ 複数事業所へ所属している従業員の総合給与は、いずれかの事業所で給与閲覧権限が付与されていれば閲覧が可能です 『管理範囲を特定の役職範囲のみに制限する』で役職範囲を指定すると、指定した役職以下の従業員の給与情報を管理できる権限として設定できます。 ※ 権限が付与された従業員と同じ従業員グループ（下位グループ含む）に所属している従業員が管理対象となります 従業員グループについてはこちらをご覧ください
   日報管理	事業所に所属する従業員の日報を閲覧・編集できる権限を付与します。 ※ オプション機能で利用可能です
   掲示板管理	事業所に所属する従業員の掲示板を閲覧・編集できる権限を付与します。 ※ プレミアムプランから利用可能です
   プロジェクト管理	事業所のプロジェクトに関する内容を閲覧・編集できる権限を付与します。 ※ オプション機能で利用可能です
   休暇管理	事業所に所属する従業員の休暇を閲覧・編集できる権限を付与します。 ※ プレミアムプランから利用可能です

5. 登録／設定した役割を従業員に紐付けます
   
   

   

   役割（権限）を従業員へ紐付けます。
   事業所画面または従業員画面から紐付け可能です。

   詳しくはこちらをご確認ください。

   ※ 画像は事業所画面から紐付ける参考画面です