標準報酬月額を自動計算し、まとめて従業員へ適用する

標準報酬月額を従業員へ適用する

1. 定時決定（算定基礎届）画面を開きます
   
   

   

   管理画面の『給与 ＞ 社会保険料 ＞ 定時決定（算定基礎届）』を開きます。

   算定基礎届データの作成・更新が必要です

   2025年度の標準報酬月額を従業員へ適用する際、必ず算定基礎届データを作成・更新する必要があります。

   
   

   

   定時決定（算定基礎届）画面の【算定基礎届データを作成・更新】をクリックします。
   確認画面が表示されますので【はい】をクリックし、更新してください。

   
   

   

   算定基礎届に自動計算された標準報酬月額が表示されます。

2. 標準報酬月額の決定画面を開きます
   
   

   

   【＋標準報酬月額を決定】をクリックします。

   特定の従業員に対し標準報酬月額が適用できます

   検索オプションを利用することで、特定の従業員名や給与支払月を指定することで、検索対象となった従業員のみ標準報酬月額を適用することができます。

   
   

   

   検索オプションの『従業員名』や『給与支払月：当月払い／翌月払い』を入力／選択します。

   該当する従業員の算定基礎届データが表示されます。
   【標準報酬月額を決定】をクリックします。

   給与支払月に対する適用開始月が設定できるようになります。

3. 標準報酬月額を設定します
   
   

   

   『適用開始月』を設定します。
   当年度の8月 / 9月 / 10月から選択します。

   【設定する】をクリックします。

4. 従業員の標準報酬月額が適用されます
   
   

   

   従業員の『詳細：給与』画面で、適用された標準報酬月額が確認できます。

   月額変更予定の従業員は標準報酬月額を自動計算できません

   
   

   

   従業員の算定基礎届データで『月額変更予定』にチェックが入っている場合、標準報酬月額は自動計算されません。