対象プラン
- スタンダード
- プレミアム
- プレミアムプラス
- エンタープライズ
『割増賃金の変更』『従業員区分情報の変更』などの給与関連の情報に変更があった場合に、変更後の給与情報へ正しく合わせるための処理です。
給与の再計算は、特定の設定変更を行なった場合に実施が必要になります。
このページでは、給与の再計算方法ついてご案内します。
給与の再計算を従業員ごとに行なう方法
従業員ごとに給与の再計算を行なう方法について解説します。
※本文中の画像はクリックすると大きなサイズで表示されます
-
月別の給与を開きます
左メニューから『給与 ＞ 給与・賞与 ＞ 月別の給与』を選択します。 -
給与の再計算を行なう『給与明細』画面を開きます
給与の再計算を行なう従業員の【明細】をクリックします。 -
給与の再計算を行なうことに同意します
『左記に同意して再計算を行えるようにする』にチェックを入れます。
『勤怠状態も同時に更新する』にもチェックを入れることで、特定の変更を行なった内容も再計算対象に含まれます。
【勤怠状態も同時に更新する際の更新対象】
・シフト管理単位を変更した場合
・現在のシフト／実績で遅刻や早退した場合 -
給与の再計算を行ないます
【給与を再計算する】をクリックします。
以上の手順で、給与の再計算が完了します。
給与の再計算を一括で行なう方法
複数の従業員の給与を一括で再計算する方法について解説します。
※システム管理者のみ利用できる機能です
※本文中の画像はクリックすると大きなサイズで表示されます
-
月別の給与を開きます
左メニューから『給与 ＞ 給与・賞与 ＞ 月別の給与』を選択します。 -
再計算の実行画面を開きます
再計算を行なう年月を指定します。
【給与一括再計算】をクリックします。
特定の従業員のみ再計算する場合
※画像をクリックすると大きなサイズで表示されます
特定の従業員グループや、事業所に所属している従業員のみ給与一括再計算を行なう場合は、【検索オプション】をクリックし、対象の従業員を抽出してください。
抽出後に【給与一括再計算】をクリックします。 -
再計算の内容を確認します
『対象年月・対象従業員』を確認します。
『注意事項に同意して再計算を行えるようにする』にチェックを入れます。
『勤怠状態も同時に更新する』にもチェックを入れることで、特定の変更を行なった内容も再計算対象に含まれます。
【勤怠状態も同時に更新する際の更新対象】
・シフト管理単位を変更した場合
・現在のシフト／実績で遅刻や早退した場合【再計算する】をクリックします。
※給与一括再計算を実行後、元に戻すことはできませんのでご注意ください -
通知メールが届きます
給与一括再計算が完了すると、実行したシステム管理者の登録メールアドレス宛に、完了通知が届きます。
これで、給与一括再計算が完了します。