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賞与を支給する

対象プラン

  • スタンダード
  • プレミアム
  • プレミアムプラス
  • エンタープライズ
賞与(支給/控除)の追加と、その管理について説明します。
 

ワンポイントアドバイス

賞与とは、支給や控除に関わらず、通常の給与とは別に年3回以下で付与される労働の対償です。
※賞与の分割支給などについては説明を省きます

操作手順

本文中の画像はクリックすると大きなサイズで表示されます
  1. 月別の賞与画面を開きます
    bonus_management-01.png
    左メニューから『給与 > 月別の賞与』をクリックします。
  2. 賞与の追加を行ないます
    bonus_management-02.png

    カレンダーを使って、賞与を追加する月度を指定します。

    【賞与を追加する】をクリックします。

  3. 賞与の情報を入力します
    bonus_management-03.png

    賞与の情報を入力します。
    入力項目については下記の表をご覧ください。

    【追加】をクリックします。

    項目 内容
    対象年月 賞与が追加される対象年月が表示されています。
    対象年月の変更はここでは行なえません。
    従業員 賞与対象の従業員を選択します。
    リストから該当者をクリックするごとに、対象従業員として登録されます。
    項目名 賞与の名称を入力します。
    (例:「年次決算賞与」「夏季ボーナス」など)
    支給・控除 プラスするものであれば支給、マイナスするものであれば控除を選択してください。
    金額 手当の金額です。
    半角数字で入力してください。
    数量 賞与の数量です。
    上記の金額が設定した数量分付与されます。
    課税 課税対象かどうかを設定します。
  4. 追加された賞与が一覧へ表示されます
    bonus_management-04.png
    【閲覧】をクリックすると、賞与明細画面が開きます。

    賞与のPDF / CSVデータをダウンロードできます

    賞与明細のPDFや、賞与情報のCSVデータをダウンロードすることも可能です。

    bonus_management-05.png
    【CSVダウンロード】をクリックすると、画面に表示されている従業員分の賞与情報のCSVファイルがダウンロードできます。
    表示される従業員を限定したい場合は、検索オプションで条件を指定して検索してください
    従業員ごとのPDFアイコンをクリックすると、賞与明細をPDFファイルでダウンロードできます。
  5. 賞与明細が表示されます
    bonus_management-06.png

ワンポイントアドバイス

不定期で手当を支給・控除する方法や、毎月一定額を支給・控除する方法については、以下のページをご覧ください。
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