手当パターンを使って給与へ手当（支給／控除）を追加する – スマレジ・タイムカードヘルプ

給与に追加する手当の内容を登録しておくことで、毎回入力せずに手当を追加できます。
このページでは給与に追加する手当（支給・控除）パターンの追加と編集の方法を説明します。

手当パターンを作成する
手当パターンを編集する
給与に手当パターンを追加する

手当パターンを作成する

※本文中の画像はクリックすると大きなサイズで表示されます

管理画面から手当パターン画面を開きます

左メニューから『給与＞手当パターン』をクリックします。
新しい手当パターンを作成します

【新しい手当パターンを作成】をクリックします。

手当パターンの内容を設定します

『支給区分』や『手当パターン名』などを設定します。

設定後、【保存】をクリックします。

※ 設定できる内容の詳細については、こちらをご覧ください

☆設定例の活用について

登録が想定される手当パターンを『設定例から入力』ボタンから選択することができます。
詳しくはこちらをご覧ください。

項目説明

項目	説明
支給区分	手当の支給区分を設定します。手当内容に合わせて『支給』『控除』のどちらかを選択します。
手当パターン名 ※入力必須	手当パターンの名前を入力します。手当を追加する際、入力した手当パターン名から選択します。 ※255文字以内
手当名	手当の名称を入力します。入力した手当名が、給与明細に表示されます。手当名が未入力の場合『手当パターン名』で入力した名称が給与明細に表示されます。 ※255文字以内
金額	数量あたりの手当の金額を入力します。 ※半角数字9文字以内
数量	手当の数量を入力します。手当パターンを追加した際に、設定した数量が自動的に反映されます。（手当パターン追加時に、数量は変更可能です）。 ※半角数字6文字以内
雇用保険の計算対象	作成する手当パターンを雇用保険の計算対象とするかを設定します。手当内容に合わせて『対象』『非対象』のどちらかを選択します。
課税	作成する手当パターンを課税の対象とするかを設定します。手当内容に合わせて『対象』『非対象』のどちらかを選択します詳しくは、下記のページをご確認ください。手当の設定の『課税／雇用保険の対象』について
割増計算に含める	作成する手当パターンを、時間外労働、深夜労働、休日労働の割増計算に含めるかを設定します。手当内容に合わせて『含める』『含めない』のどちらかを選択します詳しくは、下記のページをご確認ください。割増賃金（深夜労働・時間外労働・休日労働）の設定
対象	手当パターンの適用対象を設定します。【事業所】一部の事業所：適用する事業所を選択します。選択した事業所に所属した従業員の給与に対してのみ手当パターンが追加できます。すべての事業所：登録している事業所すべてに対し適用します。【従業員区分】すべての従業員区分：登録している従業員区分すべてに対し適用します。一部の従業員区分：適用する従業員区分を選択します。選択した従業員区分に属した従業員の給与に対してのみ手当パターンが追加できます。
備考	手当パターンに対する備考を入力することできます。