休暇の申請・設定をする

従業員の休暇申請を管理者が承認する

従業員が休暇申請を行ったあとに、管理者が従業員の休暇申請の承認を行なう管理者の操作です。

1. 管理画面から申請一覧を開きます
   
   

   

   『ワークフロー ＞ 申請一覧』をクリックします。
2. 休暇申請を承認します
   
   

   

   従業員の休暇申請が一覧で表示されます。
   従業員の休暇申請に対して、『承認』で休暇申請を承認することができます。
3. 休暇申請を却下／保留にします
   
   

   

   申請内容に対して『却下』や『保留』する場合には、『申請一覧』画面の【詳細】をクリックします。

管理者が従業員の休暇処理をする

従業員が休暇申請を行わずに管理者が従業員・管理者の休暇処理を行なう管理者の操作です。

1. 管理画面から休暇一覧を開きます
   
   

   

   『休暇 ＞ 休暇一覧』をクリックします。
2. 休暇を登録するページを開きます
   
   

   

   【+新しい休暇を作成】をクリックします。
3. 休暇の内容を入力します
   
   

   

   休暇の内容を入力する画面が表示されます。
   休暇の種類、従業員、期間、申請理由（任意）を入力して【作成】をクリックすると作成が完了します。

   ※休暇の期間は最大366日です

管理者が従業員の休暇内容を編集する

従業員が編集を行わずに、管理者が従業員の休暇内容を編集する管理者の操作です。

1. 管理画面から休暇一覧を開きます
   
   

   

   『休暇 ＞ 休暇一覧』をクリックします。
2. 休暇を編集するページを開きます
   
   

   

   編集を行ないたい休暇の『編集』をクリックします。
3. 休暇の内容を編集します
   
   

   

   休暇詳細を編集することが可能です。
   編集可能内容は画像下の『休暇詳細編集項目』をご覧ください。 編集後、【保存】をクリックし完了です。

休暇の種類を新規作成する

1. 休暇設定画面を開きます
   
   

   

   

   管理画面の左メニューから、『休暇 ＞ 休暇設定』をクリックします。
2. 休暇の新規作成画面を開きます
   
   

   

   

   【+新しい休暇設定を作成】をクリックします。
   
   

   

   

   『編集』をクリックすることで、既存の休暇設定を編集できます。
3. 新しい休暇設定を登録します
   
   

   

   

   各項目を設定し、【保存】をクリックします。

   項目	説明
   休暇※	休暇の名称を入力します。
   半休	ありにすると、『半休・全休』の変更が可能です。
   欠勤扱い	休暇日を欠勤として扱うか設定します。
   有給取得	休暇を取得した場合、有給残日数を減らすか設定します。
   メモ	休暇設定の特記事項を入力します。 入力した内容は、休暇申請画面で、休暇の種類の下部に表示されます。