対象プラン
- スタンダード
- プレミアム
- プレミアムプラス
- エンタープライズ
『割増賃金の変更』『従業員区分情報の変更』などの給与関連の情報に変更があった場合に、変更後の給与情報へ正しく合わせるための処理です。
給与の再計算は、特定の設定変更を行なった場合に実施が必要になります。
このページでは、給与の再計算方法ついてご案内します。
給与の再計算操作方法
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月別の給与を開きます
左メニューから『給与 ＞ 給与・賞与 ＞ 月別の給与』を選択します。 -
給与の再計算を行なう『給与明細』画面を開きます
給与の再計算を行なう従業員の【明細】をクリックします。 -
給与の再計算を行なうことに同意します
『左記に同意して再計算を行えるようにする』にチェックを入れます。
『勤怠状態も同時に更新する』にもチェックを入れることで、特定の変更を行なった内容も再計算対象に含まれます。
【勤怠情報も同時に更新するにチェックした際の更新対象】
・シフト管理単位を変更した場合に再計算します
・現在のシフト／実績で遅刻や早退を再計算します
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給与の再計算を行ないます
【給与を再計算する】をクリックします。
以上の手順で、給与の再計算が完了します。※ 給与の再計算は従業員の明細ごとに行なう操作のため、一括で再計算することはできません