有給休暇の設定

有給休暇を自動で付与する

1. タイムカード管理画面の『休暇 > 有給管理』と開きます。
   
2. 有給管理の設定を行なう従業員をクリックします。
   
3. 有給休暇の設定画面が開きます。各項目に情報を入力していきます。
   詳しい設定内容については、画像下の『設定項目内容』をご覧ください。
   設定完了後、『情報登録し、有給管理を利用する』をクリックします。

   

   設定項目内容

   項目	内容
   入社日	ここで入力した入社日から計算して、労働基準法に則った有給休暇が自動付与されます。
   付与基準日	有給付与日から1年以内に5日分有給取得する必要があります。 設定した付与基準日から1年以内に有給取得しているかを管理できます。 基本的には入社日から半年後の日付となります。
   有給休暇残日数	有給休暇が残っている場合などには、残り日数を入力します。
   有給休暇の付与方法の選択	『自動付与する』にチェックを入れます。
   毎週の労働日数	正社員の場合は『正社員（5日以上）』にチェックを入れ、アルバイトの場合は当てはまる一週間あたりの出勤日数にチェックを入れます。

4. 設定が完了すると、従業員の有給休暇の情報が表示されます。
   現在持っている有給休暇の日数や、過去に付与された有給の日数等を見ることができます。
   各日数の詳細についてはページ下部の表をご覧ください。
   

有給休暇を手動で付与する

1. タイムカード管理画面の『休暇 > 有給管理』と開きます。
   
2. 従業員の一覧から有給休暇の設定をする従業員をクリックします。
   
3. 有給休暇の設定画面が開きます。各項目に情報を入力していきます。
   詳しい設定内容については、画像下の『設定項目内容』をご覧ください。
   設定完了後、『情報登録し、有給管理を利用する』をクリックします。
   

   設定項目内容

   項目	内容
   入社日	従業員の入社日を入力します。
   付与基準日	有給付与日から1年以内に5日分有給取得する必要があります。 設定した付与基準日から1年以内に有給取得しているかを管理できます。 基本的には入社日から半年後の日付となります。
   有給休暇残日数	有給休暇が残っている場合などには、残り日数を入力します。
   有給休暇の付与方法の選択	手動付与するにチェックを入れます。

4. 設定が完了すると、従業員の有給休暇の情報が表示されます。
   現在持っている有給休暇の日数や、過去に付与された有給の日数等を見ることができます。
   （各日数の詳細についてはページ下部の表をご覧ください。）
   またこの画面の『有給日を付与する』をクリックして進んだ画面から、手動で有給休暇を付与することができます。
   
5. 付与する有給休暇の日数と、付与をする日付を入力して『有給日を付与する』をクリックすることで有給休暇を付与することができます。