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社会保険を適用させる

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社会保険を適用させることで、給与明細に『社会保険』と『厚生年金』の控除分が反映されます。
このページでは社会保険の設定について説明します。

社会保険管理の設定

適用される社会保険の提供元を設定します。

  1. 『設定 > 社会保険管理』を選択し、社会保険管理のページを表示します。
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  2. 【協会管掌事業所(協会けんぽ)】をご利用の場合
    事業所設定で登録した都道府県から自動適用され、保険料率などの設定も自動で更新されます。

    【協会管掌事業所(協会けんぽ)以外の事業所や、自社の独自設定】をご利用の場合
    新規に設定を作成します。
    画面右上の【+事業所/自社設定を作成】をクリックし、設定追加を開始します。
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  3. 『組合管掌事業所や自社独自を作成』の画面が表示されます。
    『名称(必須項目)』を入力し、【新しい保険料率の追加】をクリックします。
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  4. 『保険料率を追加』の画面が表示されます。
    『適用月(必須項目)』を入力し、保険料率を入力します。
    【特定被保険者制度】をご利用の場合、『制度あり』を選択します。
    【作成】をクリックします。
    確認画面が表示されるので、問題がなければ再度【作成】をクリックし、設定を保存します。
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  5. 作成された設定が追加されました。
    適用開始月や保険料率の修正は、画面右の【設定を編集】から行えます。
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事業所の適用設定

事業所へ社会保険の適用設定を追加します。
※『協会けんぽ』を利用する場合、事業所の住所設定が必須です

  1. 管理画面の『事業所』から社会保険の設定を行なう事業所を選択します。
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  2. 事業所の設定画面が表示されるので、【給与】項目をクリックします。
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    給与の【社会保険】項目を設定します。
    『チュートリアルでかんたん社会保険設定』を使用すると、必要な項目の説明付きで簡単に設定が行えます。
    詳細な設定をご自身で行なう場合、【使用しない 編集】から追加設定を行います。
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    ご自身で設定を行なう場合
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    【協会管掌事業所(協会けんぽ)】か【自社設定】かを選択し、徴収月を設定します。
    ※徴収月は『当月 / 翌月 / 翌々月』から選択可能です
  3. 社会保険が設定されました。
    画像は自社設定を追加した場合のイメージです。
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従業員の適用設定

従業員へ社会保険の適用設定を追加します。
※社会保険を設定するには、従業員の生年月日設定が必須です

  1. 管理画面の『従業員』項目から、社会保険の設定を行なう従業員を選択し、従業員詳細画面を開きます。
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  2. 『基本情報を編集』をクリックし、従業員情報編集画面を開きます。
    【給与】項目を選択し、社会保険設定を表示します。
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  3. 給与の【社会保険設定】を設定します。
    『チュートリアルでかんたん社会保険設定』を使用すると、必要な項目の説明付きで簡単に設定が行えます。
    【社会保険の適用】の『する』にチェックを入れ、各必要項目を設定します。
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    項目 説明
    社会保険の適用 『する』を選択することで、社会保険の適用設定を行なえます。
    従業員の職業 基本的には『一般』を選択します。
    職業による種別の詳細については社会保険の提供元へご確認ください。
    特定被保険者の適用 40歳以上65歳未満の介護保険第2号保険者を家族に持つ場合に適応されます。
    詳細については社会保険の提供元へご確認ください。
    標準報酬月額 設定が適用される開始月や社会保険を受ける事業所の設定などを行ないます。
    『標準報酬月額』とは、基本的には「4~6 月の3ヶ月間の給与等(通勤手当を含む)の支給額平均に基づいて決定される金額」となります。
    詳細については社会保険の提供元へご確認ください。
  4. 社会保険が設定されました。
    画像は事業所名「ショールーム」に設定した社会保険を追加した場合のイメージです。
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給与明細へ反映されたイメージ

給与明細では、『給与(総合)』の【控除】に追加されます。

  1. 管理画面の『給与 > 月別の給与詳細』を開きます。
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  2. 社会保険を適用させた従業員の、給与明細欄の【明細】をクリックします。
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  3. 従業員の給与明細が表示されます。
    控除の欄に適用された社会保険の項目と控除額が表示されています。
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