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年収の目安(配偶者控除 / 扶養控除に合わせた上限を定めるなど)を設定する

対象プラン

  • スタンダード
  • プレミアム
  • エンタープライズ
年収目安を設定することで、シフトや勤務時に収入上限を超えないよう、確認しながら業務を行なえます。

年収目安の設定方法

 
  1. 管理画面から年収目安を設定する従業員名を選択します。
    001.png
    〈画像をクリックすると大きなサイズで表示されます〉
    上部メニューから『従業員』をクリックし、年収目安を設定する従業員名をクリックします。
  2. その他の設定を編集します。
    002.png
    『その他』を選択し、【設定を編集】をクリックします。
  3. 年収目安の金額を設定します。
    003.png
    『年収目安』の項目に設定する金額を入力し、【設定を保存】をクリックします。

年収目安の参照方法

 
  1. 管理画面から今月の実績を開きます。
    004.png
    上部メニューから『勤怠 > 今月の実績』をクリックします。
  2. 実績画面で設定した年収目安の金額などが確認できます。
    005.png
    年収目安の設定を行なった従業員の項目(名前の下)に金額が表示されます。
    金額をクリックすると『年収目安』が表示され、設定した年収から平均月収や残りいくらで上限に達するかなどが確認できます。

    各項目の詳細については下記の表をご参照ください。

    項目説明一覧

    項目 内容
    *月シフト予定 シフトに入っている予定勤務時間の合計金額です。
    (まだ実績に含まれていないもの)
    *月実績 実際に勤務した実績の合計金額です。
    年収上限目安 従業員の基本情報で設定した「年収上限目安」の金額です。
    平均月収上限目安 年収上限目安で設定された金額から月収を平均で割り出した金額です。
    20**年実績 20**年のこれまでの勤務実績の合計金額です。
    20**年残予算 年収上限目安で設定された金額から、これまでの実績(金額)を引いた残りの金額です。

ワンポイントアドバイス

賃金の設定方法については、以下のページをご覧ください。
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